面对疫情给毕业生就业工作带来的新挑战，海外教育学院积极拓展工作思路，提出“天天发布就业信息”“周周举办就业指导”“月月组织就业招聘”的工作方案，扎实推进“稳就业”工作，全面助力毕业生“顺利毕业、尽早就业”。
精细发布就业信息。学院就业信息员队伍针对出国升学、汉语教师志愿者、中小学教师、公务员、企业等不同就业意向学生群体，精准推送就业信息500余条。学院实行就业情况周报制度，动态掌握学生就业状况，及时提供帮助。
精炼开展就业指导。学院邀请就业指导名师、校友、学长学姐等开展雅思托福考试、出国升学、教师招考、求职礼仪、简历制作等15场就业指导，帮助毕业生提升求职能力。辅导员利用“腾讯云”会议、QQ等网络平台开展国家就业创业政策宣讲，用好国家推动就业各类政策红利。
精心组织就业招聘。学院与实习基地、意向单位建立点对点联络，先后组织了福州西湖国际学校、融侨赛德伯国际学校等专场招聘会，10位同学进入两所学校顶岗实习。通过“易校招大学生就业平台”举办空中双选会1场，来自全国各地的70家企事业单位提供就业岗位365个，吸引院内外230位毕业生投递简历494份，开展线上面试381次。
精确帮扶特殊群体。学院为学业困难、家庭经济困难、“慢就业”心态等特殊毕业生群体开展就业心态疏导和就业技能指导，引导考研同学做好就业规划，就业考研“双管齐下”；先后为湖北籍、家庭经济困难学生、异地求职学生等发放求职补贴20800元；帮助自主创业学生联系合作企业，给予创业启动资金。
精巧拓展就业渠道。学院与日本京都情报大学院大学在原有的“3+1”“4+0”的合作培养基础上，优化提供“3+1+1”“4+2”的本硕升学模式。邀请各高校的研究生学长学姐为毕业生开展考研面试、调剂经验分享会；向毕业生详细介绍如何准备出国留学资料、如何选择国外高校、如何提前进行语言培训等内容。
（海外教育学院）